극한의 오너십, 그 배경이 되는 소명의식
by 조직의 목적을 이루기 위해서 사람들을 이끄는 일은 예술에 가깝다. 네이비씰 승리의 기술 (원제 Extreme Ownership)은 이런 방법 중 하나를 명쾌하게 제시한다. 그 방법은 책의 영문 제목과 동일 하다 — 리더가 …
카테고리: 스타트업 문화
실수를 포용하는 창의성의 문화, Creative Inc.
개인적으로 생각하기에 가장 도박에 가까운 사업은 많은 예산이 들면서도 성패를 가늠하기 어려운 콘텐츠 제작 사업인 것 같다. 예를 들면 게임과 영화 같은 것 말이다. 그 중에서 내가 관심이 많은 영화가 …
같은 곳을 바라보는 사람들이 만들어 내는 성취, OKR
미국의 스타트업 관련 책들을 읽으면서 국내의 회사들과 가장 큰 차이가 있는 점은 회사가 가진 사명감이다. 구글의 직원들은 구글 경영진이 중국의 요구에 따라 검열 기능이 들어가 있는 검색 엔진을 제공하려 할 …
Rework – 열심히 한다고 해서 좋은 결과가 꼭 있지는 않더라구요
리워크의 핵심은 피를 토하는 노력으로 열심히 하는 것만이 성공적이고 행복한 삶으로 가는 길은 아니며, 좀 더 현명한 방법이 있다는 것이다 6장까지 책의 전반은 이러한 새로운 방법을 제시하며, 우리가 업무를 어떻게 …
스타트업의 미션이 불분명한 이유
아, 스타트업에서 일하는 것은 정말 정말 정말 힘듭니다. 죽어라 고생하고도 아무 것도 남지 않은 느낌을 받기도 하고, 뭔가 잘 될 듯 하다가도 다시 모든게 엉망인 것처럼 느끼기도 합니다. 그런 힘든 …